單位承諾試用期合格后再簽訂勞動合同，這樣做可以嗎？

問 最近找了一家單位實習，但是單位承諾試用期合格后再簽訂勞動合同，這樣做可以嗎？

答 試用期是勞動合同期限的組成部分，試用期生效之日是勞動合同生效之日，就業就是說試用期是包含在合同期限內的，畢業生只有在與用人單位簽訂勞動合同的同時，才能在勞動合同的期限內約定試用期，并且必須作為勞動合同期限是一部分。所以說，單位的上述做法是明顯違法的，你到單位報到后，即可要求單位同你簽訂勞動合同。