讓老板漲工資的技巧有哪些？

問(wèn) 職場(chǎng)中每個(gè)人都希望漲工資，但又苦于不知道該怎么提，或者提了后沒(méi)有動(dòng)靜，石沉大海，那么什么時(shí)候提加薪最有效呢？

答 首先有實(shí)質(zhì)性工作內(nèi)容，并且自己已經(jīng)熟練掌握，是公司整理運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一枚小螺絲釘。其次目前的薪資水平在行業(yè)內(nèi)部和公司內(nèi)部，屬于偏低水平，和相同工作的同事比較，你的工資偏低，或者與同工資水平的同事比較，你的工作量更大，工作業(yè)績(jī)更好。最后公司目前的盈利情況良好，至少不要是虧損狀態(tài)。公司的盈利情況是至關(guān)重要的，如果處于虧損狀態(tài)中，請(qǐng)不要去提加薪，這是公司需要員工一起風(fēng)雨同舟的時(shí)候，不顧現(xiàn)實(shí)情況貿(mào)然提加薪，不僅不能成功，還可能給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)造成不顧大局的不好的印象。