實習生實習期間沒有工資合法嗎？

問 我是實習生，我們所在的單位對于我們實習生，是沒有工資的，但是我們勞動付出了啊，為什么沒有工資？

答 實習生因為還是在校學生，所以不能直接和企業簽訂勞動合同，沒有簽訂勞動合同就得不到《勞動合同法》的保護。目前，國家也沒有專門針對所有實習生的補貼政策。有些地方政府為了鼓勵大學生就業，對企業接收實習生會有一定的補貼，但具體情況需要咨詢當地政府。如果企業和實習生在最初有約定，企業是可以不支付勞動報酬，不執行當地最低工資標準的；實習生加班的勞動報酬支付方式也要按照企業與實習生的約定辦理。