培訓為什么達不到預想的效果？

問 最近公司組織大家進行了培訓，但是效果不好，培訓為什么達不到預想的效果？

答 首先，員工接受培訓中認真聽講，但卻不知道怎么運用到實際工作中，員工在工作中沒有什么實質性的變化，其次，有些企業會因為要節約成本而用課件方式對員工進行培訓，好像是讓員工“完成作業”一樣，然后，培訓內容缺乏目的性，和公司的業務發展完全沒有聯系，無法促進公司的發展。最后，培訓無法激起員工的興趣。