在職場中應該具備哪些能力？

問 問大家一個問題，大家認為在職場中應該具備哪些職場通用能力呢？

答 1、學習能力。無論是職場零基礎的新人還是具備豐富經驗的老人，面對不斷更新的知識結構和行業情況變化，具備一顆終身學習的心態和不斷進取的學習能力，是成為行業內行家里手和技能管理“專家”的必要條件。2、業務能力。在職場職業最為關鍵的是優質完成崗位工作，這也是企業為什么要給予工資的根本原因。具備過人的業務能力是立足職場的基本條件。3、溝通協調能力。企業的一切工作都不可能脫離工作鏈獨立不在，因此具備良好的溝通協調能力是做好本職工作，造就良好橫向溝通和管理能力的必備條件。4、影響力。影響力是帶團隊的基礎，以理服人可以不聽，以情服人可以不理，但是具備個人影響力不用說，下屬看到你就會服從與模仿。5、魅力。不一定只有領導才需要建立個人魅力，即時是小職員也應該具備與職能工作、個人素養相適應的魅力。擁有被人欣賞的魅力，是建立良好人際關系，得到領導認可的促進劑。