嚴重違紀被辭退有經濟補償嗎？

問 在現在單位工作了2年了，因為嚴重違反了單位的規章制度，被辭退了，我想知道還有經濟補償嗎？

答 勞動者嚴重違反用人單位規章制度，用人單位依據勞動合同法第三十九條（二款）規定解除合同的，只要依據的事實客觀存在，無論是什么期限勞動合同，不僅不需要向勞動者支付經濟補償金，反而可以主張勞動者賠償經濟損失。