法律規定試用期可以約定多久？

問 我是濟南一名應屆畢業生，剛找了一份工作，下周入職，請教一下：法律規定試用期可以約定多久？

答 《勞動法》第21條規定：“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。”試用期的長度是根據勞動合同的期限相應確定的。試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。根據勞動部《關于實行勞動合同制有關問題的通知》，具體來說就是： 勞動合同期限在6個月（半年）以下的，試用期不得超過15天； 勞動合同期限在6個月到一年的，試用期最長不超過30天； 勞動合同期限在一年以上三年以下的，試用期最長不得超過60天； 勞動合同期限在三年以上的，試用期不得超過6個月。