試用合格之后再簽訂勞動合同合理嗎？

問 我是煙臺一家公司的試用期員工，剛人事專員和我說，要試用合格之后再簽訂勞動合同，這合理嗎？

答 當然是不合理的啦。試用期應該包含在勞動合同期限內的。試用期是依附于勞動合同、以勞動合同為前提條件的，沒有勞動合同就沒有試用期條款，不存在單獨的“試用期合同”的。試用期是包括在勞動合同以內的。