合理的簡歷結構是怎樣的？

[簡歷] ???解決者：熱心網友

問 我是青島一家公司的職員，最近想換工作，都說合理的簡歷結構，會為求職加分，請問合理的簡歷結構是怎樣的？

答 合理的簡歷結構一般包含以下幾方面：個人信息，比如姓名、性別、民族、年齡、學歷，求職意向，目標職位、目標地點和自我評價等，還有教育經歷、工作經歷、個人成績等。簡歷應該采取從現在到過去的時間排列，強調近期的工作、教育和工作經驗。簡歷排版一定要美觀舒適，給人一種舒服的感覺，會為你的求職有利的。