在職場中如何把握自尊心的彈性？

問 交際過程中要審時度勢，準(zhǔn)確地把握自尊的彈性，追求最佳效果，在職場中如何把握自尊心的彈性？

答 1．當(dāng)你受到冷遇時。有時候，你出現(xiàn)在交際場上，可能被當(dāng)成不速之客，坐了冷板凳。你的自尊心面臨著挑戰(zhàn)，但千萬別發(fā)作。這時你不妨多想一想你的使命、職責(zé)，為了完成任務(wù)，迅速加大自尊的承受力度。 2．當(dāng)你被否定時。有時候你花了很大的心血做了一件自認(rèn)為很不錯的事情，滿心希望他人肯定、贊賞，可沒想到，對方一棍子打過來，全盤否定。這時，你肯定會受到強烈的刺激，繼而為了挽回面子，進(jìn)行辯解、反駁，甚至是爭吵。這就大錯特錯了。因為這樣維護(hù)自尊、面子，只會使事情更糟，倒不如接受這個事實，效果可能更好一些。 3．當(dāng)你受到批評時。有些人一聽到批評，自尊心就受不了，特別是當(dāng)眾挨批評更是難為情。此時，要對批評能夠正確理解，應(yīng)采取虛心的態(tài)度，這不但不會丟面子，反而會改變他人的看法，給對方留下一個好印象。有時，批評的內(nèi)容不實，有些偏頗，而批評者又處在特別的地位。這時如果你受自尊心的驅(qū)使，當(dāng)場反擊，效果肯定不好。理智一些，不要當(dāng)場反駁，事后再進(jìn)行說明，這種處理較為有利。