如何委婉的提醒領(lǐng)導(dǎo)給自己加工資？

問(wèn) 來(lái)到公司一年多了，不遲到、不早退，也很少請(qǐng)假，在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的也還不錯(cuò)，但是我的工資從入職以來(lái)就沒(méi)變過(guò)，請(qǐng)問(wèn)如何委婉的提醒領(lǐng)導(dǎo)給自己加工資？

答 首先，做好自我評(píng)估。在同領(lǐng)導(dǎo)談之前，先對(duì)自己的工作態(tài)度、工作績(jī)效等做個(gè)評(píng)估，看看這個(gè)結(jié)果是否超出領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。在和老板談之前不妨先和周圍同事做一個(gè)比較，看看自己在工資態(tài)度、工資能力、工資效率等方面是否和別人有差距，這樣你可以做到心中有數(shù)，也能夠?qū)ψ约荷毤有接袀€(gè)預(yù)期。其次，征求老板評(píng)價(jià)。可以有針對(duì)性的試探一下老板對(duì)自己的印象，談話時(shí)要注意措辭和語(yǔ)氣，問(wèn)問(wèn)老板對(duì)你這一年的工作看法，問(wèn)問(wèn)你哪里做的不足，并簡(jiǎn)要談?wù)勀銓?duì)單位的看法以及你下一步的工作打算等等，這樣做得目的是讓老板對(duì)你的工作有一個(gè)大致的認(rèn)可。最后，擇機(jī)而動(dòng)。若老板對(duì)你工作評(píng)價(jià)有佳，并對(duì)你的下一步工作提出了期望，這時(shí)候你可以給老板表個(gè)態(tài)，并委婉的詢問(wèn)一下你是否可以獲得升職加薪的機(jī)會(huì)，我想這時(shí)候老板一般不會(huì)拒絕你的請(qǐng)求。