與員工面談辭退的問題時應該要如何掌握分寸呢？

問 公司要辭退一名員工，與員工面談辭退的問題時應該要如何掌握分寸呢？

答 員工被辭退是對其職業生涯發展的一次較為嚴重的打擊，員工的心理可能會受到傷害。因此，面談人首先要了解員工的這一心理狀況。在面談的過程中，面談人要充分表現出真誠、坦誠的態度，切忌居高臨下，不可一世。另外，面談人要多站在對方的角度展開談話，盡可能為對方考慮，為對方未來的職業生涯發展出謀劃策。