怎樣改進員工的工作態度？

問 我是一名人力資源主管，最近招聘的幾名應屆生的工作狀態不是很好，請教一下：怎樣改進員工的工作態度？

答 1、循序漸進，漸進的改造比一步到位的改造更容易成功。轉變態度一定要遵循循序漸進的原則，先提出他能接受的較低要求，然后再逐步提高要求，一步步縮小差距，最后達到轉變的目的。 2、多人幫教，所謂發揮集體力量，就是當對一個人進行重大態度改造時，領導不但本人要和他談，而且安排許多人和他談，并運用團體的規范來約束人的行為。 3、實事求是，態度改造，特別是重大的態度改造，尤其要注意遵循實事求是的原則，忌諱言過其實。只有實事求是，才能使被改造者心悅誠服，達到長久的改造效果。