實習生在單位是否接受《勞動法》的保護？

問 我馬上就要進入企業實習了，現在想咨詢一下，請問實習生在單位是否接受《勞動法》的保護？

答 《勞動法》是調整勞動關系的法律，如果實習生與用人單位具有實質勞動關系，則屬《勞動法》調整范圍。另外，實踐中如何界定實習生與用人單位是否具有勞動關系的確是個難題，而法律也很難再詳細規定，因此，不再過分區別是否具有勞動關系，而對實習生的權益作特殊規定很有必要。