招聘會現場招聘有什么弊端？

問 招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務于待就業群體及用人單位，招聘會現場招聘有什么弊端？

答 1、場面混亂：沒有合理的控制進場人數，導致現場擁擠不堪，無法與企業的招聘人員溝通。要注意防盜! 2、分類不細：企業多，并無合理的分類。各類及不同級別的職位混在一起，在龐大的會場里挑選適合自己的企業，費時費力。 3、虛假宣傳：有的招聘會聲稱是針對畢業生的，但來的企業大多數是招有工作經驗的?；蛘呤悄承袠I的專場。宣傳不真實，導致白白跑腿，花錢費力還傷神。 4、亂扔簡歷：招聘會結束后，企業把看不上的簡歷扔了一地。 5、招聘會主辦方，無法一一做到事前公布企業信息，造成求職者到現場發現無可應聘的職位。另目前人才市場招聘會招聘銷售職位較多，有些稀缺職位信息很少。對特定專業的求職人員造成了一定困擾。