什么是預告性辭退，主要有哪些情形？

問 大家下午好，我想咨詢一下，什么是預告性辭退，主要有哪些情形？

答 預告性辭退是指企業在辭退職工時，按照法律的規定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形： (1)勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作； (2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作； (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。