職場上薪酬保密這種制度有什么作用？

問 很多公司都有自己的薪資保密制度，和員工簽訂合同時，也會明確指出，禁止將自己的薪資告知他人，那么職場上薪酬保密這種制度有什么作用？

答 首先它保護了員工的利益。其次穩定人心。其實人性有個弱點，那就是人總傾向于把成功的原因歸結為自己的努力，把失敗的原因退給外界，也就是說人容易高估自己的價值，無論和什么人對比薪酬，都會覺得自己受到了不公的對待。薪酬保密制度禁止了員工之間的攀比，失去了比較的機會，人心也安穩了，也會覺得自己收入和付出成正比。最后有利于保持和諧的人際關系。