關(guān)于事假的待遇國(guó)家法律有規(guī)定嗎？一般如何實(shí)施？

問(wèn) 這個(gè)月請(qǐng)假了，不知道關(guān)于事假的待遇國(guó)家法律有規(guī)定嗎？一般如何實(shí)施？

答 關(guān)于事假的待遇，國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定，是企業(yè)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同中約定，同時(shí)在公司的規(guī)章制度應(yīng)有明確規(guī)定的。 新勞動(dòng)法規(guī)定員工請(qǐng)事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天；員工請(qǐng)事假每小時(shí)的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天/8小時(shí)。