薪酬管理需要注意什么？

問 高效的薪酬管理工作是企業吸引人才，留住人才的重要保障工作，薪酬管理需要注意什么？

答 薪酬水準影響到企業吸引人才的能力和在行業的競爭力。因此，如果一個企業的薪酬水準低于當地同類型企業和行業市場水準，同時又沒有與之相配合的措施如穩定、較高的福利、便利的工作條件、有吸引力和提升性的培訓機會等，就容易造成員工流失，直接或間接影響企業的利潤率和經營發展目標的實現。