什么因素會導致職場冷暴力？

問 職場是生活中另一個重要的場所，我們都不希望遭遇冷暴力，什么因素會導致職場冷暴力？

答 自我價值得不到足夠的肯定，工作中個人價值的實現(xiàn)，來自于老板、同事或合作伙伴的認可和肯定。這不僅能增強自己的信心，也能保證自己在工作中可長時間處于積極的狀態(tài)。如自 己一直沒有被重用，沒有被認可，還被百般刁難，那對工作的積極性會由此下降，并可能進入惡性循環(huán)。在如此狀況下，離開就可能成了唯一的選擇。