公司年終獎為什么不是公開的？

問 我是濟南一家公司的員工，年底發放年終獎的時候都是保密的，為什么不公開呢？

答 個人覺得，不是什么事情都是越透明化越好。公開的結果會導致能力高的人產生懈怠感甚至離職的思想，能力低的人產生抱怨影響士氣。如果針對員工采用的是統一的激勵標準，那只要公開標準就可以了，大家都可以根據業績推算出他人的獎金，如果針對每個員工或不同團隊采取的不同的激勵標準，那就更不應該公開了，公司一般對工資也會采取保密制度的。