降薪跳槽是否可取啊？

問 最近有跳槽的打算，新公司的薪酬沒有現在公司高，您說降薪跳槽是否可取？

答 不管是從人選角度，還是企業角度，個人都是不贊成降薪的。 對于企業來說，常規的降薪錄用無非都是職位的匹配度不是特別高，但是呢也并非不能錄用； 對于人選來說，降薪錄用的副作用很大，每個人對工作生活的要求標準不同，沒有哪家企業可以滿足人選所有的要求和標準，當人選降薪進入企業后，哪怕企業稍微有做得不到的地方均會引起人選雙倍的不滿意，從而肯定會影響到人選工作的積極性。 所以，降薪錄用是不能幫助人選最大限度的發揮工作能力和積極性的，并且會使企業的招聘效果大打折扣。