應屆生在討論薪酬的時候應該注意什么？

問 薪酬問題是面試中一個十分重要和敏感的問題，應屆生在討論薪酬的時候應該注意什么？

答 討論薪酬，時機非常重要。如果覺得條件適合，一般面試者會主動向求職者介紹公司的薪酬福利待遇情況或問求職者“你的期望工資是多少”。這時，應屆生可以很自然地將自己的要求提出來。此外，應屆生在提出薪酬要求時，要盡量做到“有的放矢”。因為，開出的薪酬太低，可能會被人懷疑為能力不足；開出的薪酬太高，則可能失去競爭的機會。應屆生可以先了解薪酬的市場水平，再根據自己的社會經驗、畢業院校的知名度等因素，適當調整自己的“心里價位”，這個價位不一定是個確數，也可以是個范圍，一般范圍控制在500元左右。