哪些負(fù)面的心理不利于新人求職？

問(wèn) 求職是我們基本都經(jīng)歷過(guò)多的，想要求職成功，我們的心理也是很關(guān)鍵的因素，那么哪些負(fù)面的心理不利于新人求職呢？

答 1.低就心理： 與保守心理相反，這些人總覺(jué)得競(jìng)爭(zhēng)激烈，自己技不如人，遂甘拜下風(fēng)，不敢對(duì)自己“明碼標(biāo)價(jià)”，而找個(gè)“買家”草草“賣”出。對(duì)于一些單位開(kāi)出的不平等協(xié)議也簽訂，給日后工作留下了隱患。 2.依附心理： 自己不急著找工作，整天想著攀哪個(gè)親戚朋友的 關(guān)系，拿點(diǎn)錢“買”個(gè)職位，這樣得到的工作恐怕很難長(zhǎng)久。 3.鄉(xiāng)土心理： 有些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門，只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學(xué)生則早早登上愛(ài)情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方，這樣很難有所作為。