如何用簡(jiǎn)歷打動(dòng)HR獲得面試？

[簡(jiǎn)歷] ???解決者：熱心網(wǎng)友

問 求職，又怎么會(huì)少得了簡(jiǎn)歷和面試呢，最重要的還是需要完善你的求職簡(jiǎn)歷，如何用簡(jiǎn)歷打動(dòng)HR獲得面試？

答 區(qū)分“崗位職責(zé)”和“崗位業(yè)績(jī)”，如果說你在工作經(jīng)歷一欄當(dāng)中吧崗位職責(zé)當(dāng)做工作經(jīng)歷來寫，對(duì)于HR來說并沒有什么參考的價(jià)值，所以在描述你的工作經(jīng)歷的時(shí)候，你要體現(xiàn)出的是你在過去的工作中獲得了那些成果，崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是工作的標(biāo)準(zhǔn)，所以無法體現(xiàn)你在這份工作當(dāng)中的價(jià)值，只有當(dāng)你區(qū)分了這兩個(gè)概念的時(shí)候，你的求職簡(jiǎn)歷就不會(huì)差。