哪些求職者是最容易遭到HR的淘汰的？

問 HR在進(jìn)行面試的時候，有很多求職者會被淘汰，哪些求職者是最容易遭到HR的淘汰的？

答 1、漫天要價 一般在招聘時，企業(yè)給出的薪資范圍一般是根據(jù)市場的行情給出的報價，當(dāng)求職者對期望薪資進(jìn)行報價時，不要漫天要價，因?yàn)椋龋冶绕鹉阋獙κ袌鲂星榱私獾亩啵诿嬖囍耙獙κ袌龅男星檫M(jìn)行大致的了解，要對自己有一個適當(dāng)?shù)膱髢r。 2、經(jīng)驗(yàn)不符 這一點(diǎn)主要針對的是想要轉(zhuǎn)行的的人，轉(zhuǎn)行跳槽的難度是比較大的，也需要求職者對此要有一定的心理準(zhǔn)備，畢竟你剛剛?cè)胄芯透氯藳]什么兩樣，但是雖然是新人，但也不要對即將要轉(zhuǎn)入的行業(yè)或者職位一問三不知，最起碼要有一個最基本的了解，未必要精通但是不要什么都不懂。雖然相當(dāng)于是職場新人，但是畢竟不是新人，你有著職場新人所沒有的經(jīng)驗(yàn)，對自己即將要面臨的要進(jìn)行一個技能的梳理，對原來的行業(yè)和轉(zhuǎn)入的行業(yè)的差別要有清晰的認(rèn)識，發(fā)揮你的優(yōu)勢，你的關(guān)鍵能力是無法替代的。