職場中哪些情況不能要求加薪？

問 不是所有的申請加薪否則你的申請不但收不到預(yù)期效果，反而會(huì)降低辛苦積累的職業(yè)身價(jià)

答 1.企業(yè)擁有固定工資體系時(shí)慎提加薪 在中國，一些年代悠久的國有企業(yè)和大型公司都擁有固定的薪資體系。當(dāng)你的工齡到達(dá)一定年限，或者符合了企業(yè)的某些加薪標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，工資自然會(huì)按比例上調(diào)。如果你在這類企業(yè)中拼命申請加薪，非但不會(huì)奏效，還會(huì)降低自己的職業(yè)忠誠度，使領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑你的職業(yè)操守與專業(yè)素質(zhì)。 2.企業(yè)處于“不景氣”狀態(tài)時(shí)要識時(shí)務(wù) 一般說來，如果所處的企業(yè)正在遭遇經(jīng)營危機(jī)或陷入發(fā)展瓶頸時(shí)，企業(yè)都會(huì)刻意營造一種“攜手同心，共渡難關(guān)”的氛圍，不識時(shí)務(wù)的加薪請求會(huì)使員工看起來是一個(gè)“不管企業(yè)死活”的冷血?jiǎng)游铮欠浅２幻髦堑摹?