談加薪，什么時(shí)候是最好的時(shí)機(jī)？

問 眾所周知，老板寧愿花高薪來請(qǐng)新員工，卻不愿意給老員工加工資，談加薪，什么時(shí)候是最好的時(shí)機(jī)？

答 時(shí)機(jī)一：年中、年底績(jī)效評(píng)估報(bào)告出來后 一般而言，每年的年中和年底都是公司進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的時(shí)候，公司會(huì)根據(jù)評(píng)估的結(jié)果在第二年的年初進(jìn)行職位、薪酬等各方面的調(diào)整。如果你覺得業(yè)績(jī)還比較不錯(cuò)，與同事相比發(fā)現(xiàn)有加薪的空間，那么久可以以能力和業(yè)績(jī)?yōu)橘Y本向老板提出加薪，成功的幾率會(huì)大大增加。 時(shí)機(jī)二：公司業(yè)績(jī)有顯著提升時(shí) 公司業(yè)績(jī)好，老板的心情就好，這也為你提加薪創(chuàng)造了良好的條件。作為公司的一員，你的努力在這個(gè)時(shí)候也更容易被老板得到肯定。反之，如果你的公司正在面臨危機(jī)，那么，你的加薪申請(qǐng)注定會(huì)令老板反感，他會(huì)覺得你是一個(gè)不能共患難的人，同時(shí)，如果你的公司正在遭遇危機(jī)，那你應(yīng)該早點(diǎn)抽身。