員工入職當月社保尚無法繳納，發生工傷怎么辦？

問 你好，我想要問一下員工入職當月社保尚無法繳納，發生工傷怎么辦？

答 你好，一般來說員工自實際發生勞動關系起或合同簽訂之日起30日內，單位就應該辦理社保。社保每月固定日期從單位繳納社保的銀行賬戶上扣款。如果你上個月進了單位，上個月扣款發生時單位還沒給你辦社保，那這個月扣款的時候，理論上，單位按期辦了社保，你就開始繳納社保了，但繳納的是扣款當月的社保。新員工進來因尚未繳納社保發生工傷的，也照樣享受工傷保險待遇，但是不是工傷保險基金賠償，而是單位按照工傷保險待遇標準由單位賠償。如果有傷殘等級，需要按月支付的，或者有后續治療費的，從辦理工傷保險之日起，后面發生的工傷保險按月支付的待遇或者發生的醫療費，就可以由工傷保險基金支付了。之前的還是由單位賠償。希望我的回答對你有所幫助。