用人單位在員工試用期內違法的表現(xiàn)有哪些？

問 在實際用工過程中，用人單位和勞動者之間往往會約定試用期，用人單位在員工試用期內違法的表現(xiàn)有哪些？

答 違法表現(xiàn)一：在三個月以下勞動合同期限和以完成一定任務為工作期限的勞動合同中約定試用期。 違法表現(xiàn)二：對非全日制用工形式的勞動者約定試用期。 違法表現(xiàn)三：先簽訂三個月的勞動合同，待合同期滿后再簽訂一份相對長期的勞動合同，約定試用期。 違法表現(xiàn)四：某員工從公司離職后，過一段時間回到該公司，簽訂勞動合同時約定試用期。