哪些跳槽傳言不能相信？

問 很多職場人考慮跳槽的時候，都會相信一些跳槽傳聞，哪些跳槽傳言不能相信？

答 加薪30%就跳槽，大多數跳槽者是為了加薪而跳槽，通常來說，企業加薪根據員工的工作表現和績效而定，遵循“1—8—1”原則，就是說只有你是最頂端的那10%的優秀員工才會得到高出平均值的加薪幅度，然而這個加薪幅度不可能超過30%。職場資深人士認為并不能把30%的漲幅作為跳槽基準線，對于這樣的跳槽傳言不要相信。跳槽后要重新適應新的工作內容、工作環境、重建人脈，尤其是中高層人才或者技術職位，這其中所付出的成本可能要遠遠高于30%的薪資漲幅。