試用期工資標準能否低于最低工資標準？

問 有個問題想要問一下大家，試用期工資標準能否低于最低工資標準？

答 勞動法中規定：“國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。”勞動和社會保障部在《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中規定：“勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常工作，所在單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。”可見用人單位雖然可以自主確定與公司員工的試用期工資標準，但是也是在不違反勞動法的前提下。