對于試用期內(nèi)辭職的員工可以要求賠償培訓費用損失嗎？

問 用人單位出資培訓勞動者，勞動者如果在試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，是否也需要賠償用人單位支付的培訓費用呢？

答 答案是否定的，因為作為勞動者的您，在試用期內(nèi)享有對勞動合同的任意解除權，這是勞動法賦予的權利，用人單位無權以合同、協(xié)議等形式加以限制。原勞動部辦公廳《關于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》[勞辦發(fā)(1995)264號]對此有明確的規(guī)定：用人單位出資培訓勞動者，勞動者在試用期內(nèi)要求解除勞動合同，用人單位不得要求勞動者支付培訓費。