法定休假日進(jìn)行加班的怎么補(bǔ)償？

問 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外讓勞動(dòng)者在平日、休息日、法定休假日進(jìn)行加班的怎么補(bǔ)償？

答 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外讓勞動(dòng)者在平日、休息日、法定休假日進(jìn)行加班,雖然都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間,但三種情況下,組織勞動(dòng)者勞動(dòng)是不完全一樣的,特別是法定休假日對(duì)勞動(dòng)者來說,其休息有著比往常的休息日更為重要的意義,如果加班必然影響勞動(dòng)者的精神文體生活,這是用補(bǔ)休無法彌補(bǔ)的,因此,應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報(bào)酬,公司應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定,支付給張某平時(shí)工資的300%作為加班工資。