沒簽勞動合同辭職時公司要怎么賠償？

問 許多公司為了各種目的會避免與員工簽訂勞動合同，那么當員工離職時應該要怎么進行賠償？

答 首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資；其次是單位未繳納保險的損失；另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。