帶薪休假分為哪幾種形式呢？

問 我是一名職場新人，我想了解一下，一般帶薪休假分為哪幾種形式呢？

答 帶薪休假分為兩種，一種是國家規定的帶薪年休假，另一種是企業在國家規定的年休假之外，額外給予員工的年休假。前者有法律強制性，后者則有企業自主性。對前者法律有明確的規定，如果一位員工離職時，把不屬于自己應休的年假給休了，企業無權要求員工退還給企業，同樣員工也不需折錢還給企業。對于后者，企業則可以根據與員工的勞動合同約定，或自己的規章制度來決定如何做。如果有明確約定或規定要求員工退還年休假給企業的，員工需按照約定或規定執行。