決定辭職前我們應(yīng)該考慮好哪些問題？

問 辭職其實(shí)也是一門學(xué)問，如果辭職者不了解辭職的程序，不能握好一些辭職的技巧，很有可能給自己造成一些不必要的麻煩或損失，決定辭職前我們應(yīng)該考慮好哪些問題？

答 1、有一份更適合自己的工作的等著你，就是所謂的“跳槽”。更適合自己的標(biāo)準(zhǔn)有兩方面，一方面是工資有相當(dāng)幅度的提高，一方面是個(gè)人的能力可以得到充分發(fā)揮。 2、準(zhǔn)備個(gè)人創(chuàng)業(yè)。這個(gè)原因是最無可厚非的。當(dāng)然，如果關(guān)于創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃還沒有準(zhǔn)備好的時(shí)候，不妨不要急于辭職，一邊工作，一邊籌備自己的創(chuàng)業(yè)事宜也是一個(gè)不錯(cuò)的方式。 3、以退為進(jìn)，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務(wù)或者加薪。個(gè)人認(rèn)為，因?yàn)檫@種原因而提出辭職，無論以什么理由提出辭職都無疑是玩火自焚，不是所有的企業(yè)都會執(zhí)意挽留提出辭職的人員的，即使一時(shí)滿足你的要求，對你在企業(yè)的發(fā)展并無好處，留用你可能只是權(quán)益之計(jì)，在物色到可以替代你的人選之后，你可能要面對的就不僅僅是辭職那么容易了。