職場人際關系法則是什么？

問 一個人擁有良好的、和諧的人際關系，一定是他的事業獲得成功的法寶之一，職場人際關系法則是什么？

答 1.要成為一個不可缺少的人 在公司里，老板喜歡的都是那些立即可用并且還能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔員工的時候，往往不是因為你本分的工作做得好，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工的你，要經常捫心自問：如果公司解雇你，有沒有損失？你的價值、潛力是否達到了老板舍不得放棄的程度？一句話，要靠自己的打拼和緊跟時代節拍的專精特長，成為公司不可缺少的人，這是至關重要的。 2.尋求貴人相助 貴人不一定是身居高位的人，他們在經驗、專長、知識、技能等方面可能會比你略勝一籌，也許是你的師傅、同事、同學、朋友、引薦人，他們或物質上給予、或提供機會、或予以思想觀念的啟迪、或身教言傳潛移默化。有了貴人提攜，一來容易使你脫穎而出，二則縮短了你通向成功的時間，三是不慎辦砸了事能有所庇護。 3.建立關系網絡 在社會上，我們經常會看到一些專業能力不是很強的人都能出人頭地，這其實是他們不少人得益于人際交往能力。單位里亦如此，建立關系網絡，就是創造有利于自我發展的空間，努力得到別人的認可、支持和合作。如何增加“人際資產”呢？組織中不乏以興趣、愛好、同學、老鄉等關系結成的“小團體”，爭取成為其中一員；熱情幫助別人，廣結善緣；誠實、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎。