談加薪都有些什么竅門？

問 升職加薪是職業(yè)生涯中的一大樂事，很多人覺得自己工作到位，可以升職加薪，但跟上司談加薪成功的很少，談加薪都有些什么竅門？

答 1.個人與公司雙贏準(zhǔn)則 通常許多人只單純的想要加薪，但卻忽視了他們的工作表現(xiàn)是否值得一次加薪的機(jī)會。他們往往單純的期待著加薪(“就應(yīng)該給我加薪啊！”)。往往陷入這種誤區(qū)中時，就會讓你覺得在公司格格不入。因此，這種想法是不明智的。而最有效地辦法是：將你所做的工作同公司的最佳標(biāo)準(zhǔn)相比較，進(jìn)而衡量你的工作表現(xiàn)價值。如果你能在真正意義上達(dá)到了其中一條標(biāo)準(zhǔn)，那么你的老板自然會盡他們所能給你加薪，因為對于他們來說，你的價值巨大。 2.時機(jī)和地點至關(guān)重要 時機(jī)很關(guān)鍵。如果你的上司正處于壓力中或者因工作頭大時，你這個時候去向他們討要加薪，那么，本來可能到手的加薪機(jī)會也會不翼而飛。 3.擅于使用數(shù)據(jù)說話 掌握對你有利的事實。在與你的上司加薪談判前，盡可能掌握更多對你有利的信息數(shù)據(jù)，通過這些數(shù)據(jù)對比顯示如果你在該職位，能夠為公司帶來多大貢獻(xiàn)。