如何創(chuàng)建和諧的團隊氛圍？

問 團隊氣氛充斥在團隊的每一個角落，起到了調節(jié)團隊成員關系的重要作用，如何創(chuàng)建和諧的團隊氛圍？

答 首先，團隊的Leader自己要設想一下，你要讓你的團隊在一個什么樣的工作氛圍中生活。不要用特別廣義的詞匯來描述，比如積極樂觀，團結一致這類的，要用具體的行為表現形式把他列舉出來。比如，工作時精力全部投入工作中，休息時一起好好的放松，抽支煙，扯會蛋，小憩一會等等等等可以具象的行為方式。列舉的行為越細越好，最好涉及到工作生活中的每個細節(jié)。 第二，團隊的leader自己本身必須時刻要求自己做到如上所約束的行為。因為團隊的領導就是團隊的精神支柱，你團隊的所有人都會看你的行為來適度的表現自己的行為。如果你每天都狠嚴肅，狠緊張，我想你的下屬是不敢和你開玩笑的，工作上也會處處小心，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。這樣不但不會提高他的工作效率反而適得其反。所以，你想建立一個什么樣的團隊氛圍，首先自己要做這種氛圍中行為方式的表率。你的團隊不用你說就會照著你的行為方式去做，因為這就是領導效應。 第三，要在任何你認為合適的場合和時機，向大家宣導我們的團隊應該在行為方式上形成一種什么樣的氛圍。這樣做的目的就是為了統(tǒng)一大家的思想，進而統(tǒng)一大家的行為方式。行為方式一致了，你要的氛圍自然而然的就出現了。