職場人際交往定律都是什么？

問 人是懼怕孤獨的，人們都想與他人建立聯系，職場人際交往定律都是什么？

答 一、首因效應：首次見面給人好感覺 “第一印象”效應，產生了多少“一見鐘情”的故事。所以人強調第一印象，以及外表。七分打扮，在相親以及人與人交往中，起到了至關重要的作用。帥哥與美女，自動生成好感，容易拉近距離。所以“丑男”們，只能以才與德來慢慢“潤物細無聲式”的俘虜美女的芳心。 二、誠信定律：熱情是焦點，真誠是最高點 誠信，其實是人與人交往的核心。人與人都是在試探中，判斷對方的習性與愛好，但誠信往往是“一票否決制”。熱情待人，只是個表面的東西。在熱情的背后，沒有誠信，所以到最后也只能是分道揚鑣，“道不同不相為謀”。 三、贊美定律：善贊美能博得人心 贊美是免費的午餐。贊美首先自己要敢于放下架子，不要認為這個世界就你行，其實社會上行的人多如螞蟻，你不干了還有人搶著干。這就需要自己正確的認識自己，一個人個人能力再強，脫離了團隊與社會，其實是一文不值。把一個自認為能力超強的人，放到一個孤島，還生存的能力連個普通的島民都不如，“尺有所短、寸有所長”。