未工作至滿年休假的工作期限就離職了怎么辦？

問(wèn) 有個(gè)員工提前把年假修完了，但是他未工作至滿年休假的工作期限就離職了怎么辦？

答 帶薪休假分為兩種，一種是國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，一種是公司在國(guó)家規(guī)定的年休假之外，額外給予的年休假。前者有法律強(qiáng)制性，后者則有公司自由性。前者法律有明確規(guī)定，如果一個(gè)員工離職時(shí)，把不屬于自己應(yīng)休的年假給休了，公司無(wú)權(quán)要求員工退還給公司，同樣也不能折錢(qián)還給公司。后者則可以根據(jù)公司與員工的勞動(dòng)合同，或公司自己的規(guī)章制度來(lái)決定如何做。如果有明確約定或規(guī)定要員工還給公司的，按照約定或規(guī)定執(zhí)行。