不定時工作制如何發放工資？

問 不定時工作制是相對標準工時工作制而言的一種特殊的工時制度，勞動者每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度，那么不定時工作制如何發放工資？

答 對于實行不定時工作制的勞動者，企業應當根據標準工時制度合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準，以便安排勞動者休息。其工資由企業按照本單位工資制度和工資分配辦法，根據勞動者的實際工作時間和完成定額情況計發。’ 另外實行不定時工作制的員工不需再計加班工資。