電子聊天記錄辭職有法律效應嗎？

問 最近回老家了，不想回公司上班了，請問，電子聊天記錄辭職有法律效應嗎？

答 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”這里有兩個要點： 一是勞動者必須提前三十天通知。這里的三十天，是指提出離職后，還要為用人單位工作三十天，一來是讓用人單位有時間找到勞動者的繼任者，二是讓勞動者完成手頭事務的后續工作和交接。 二是勞動者的通知必須以書面形式。