用人單位在第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，合理嗎？

問 用人單位在第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，合理嗎？

答 有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，這種情況應該區別對待。如果前后兩個試用期都是經過雙方協商之后在合同中確定下來，那么，兩個試用期相加超過法律規定的試用期上限的，則不合法，不超過則兩個試用期皆為合法。