是什么原因讓高薪變成了奢望呢？

問 有些人工作技能過硬，業績也遙遙領先。但是，許多后來者甚至不如自己的人都升職加薪了，是什么原因讓高薪變成了奢望呢？

答 一、溝通無方 平時在與領導和員工間的溝通很少，心思都撲在在工作上，在工作中表現出了優秀的業務素質和能力，不予領導溝通，甚至不聽從領導的方案，獨自行事，這會讓你的形象在領導的心中大打折扣。 二、競爭無力 現在社會講求一專多能，而非看起來樣樣精通，事實上，樣樣稀松。作一個“全”才沒有錯，但前提卻是要術業有專攻。你的競爭力決定你的薪資水平。自己的核心競爭力到底在哪，如何增長自己的核心競爭力，并在此基礎上贏得全面的發展。如果沒有核心競爭力作為基礎，想要贏得高職高位也只能是夢想而已。職場人士要認清自己，根據自己的職業氣質、職業能力、職業價值觀等等來明確自己該往哪個方向發展，適合往哪個方向發展，并且能夠得到快速的發展。在明確發展的基礎之上，再整合自己個方面的能力，那么快速發展指日可待。