如何應對相互推脫責任的領導？

問 有的公司民主氛圍較濃，團隊內部和諧。有的公司充滿爾虞我詐，令人防不勝防，如何應對相互推脫責任的領導？

答 1）重要的工作事件，應當在開展前盡量先匯報領導，一方面讓領導知道你要做什么，另一方面也讓領導能及時提出意見建議。最終要的，是要得到領導的認可，這樣才會更好地支持你的工作。 2）工作開展的過程中，要注意定期匯報工作進度，讓領導知道工作的進展。 3）對于工作中的問題，要及時與領導溝通，并適當地提出一些專業性的意見供領導參考和決策。