企業HR是如何與專業技術人員打交道的？

問 作為HR，在與其他部門其他同事打交道的過程中，勢必都碰到過對方不給面子、不配合的情況，企業HR是如何與專業技術人員打交道的？

答 一、注意平時搞好關系。 HR不可避免要與專業技術人員打交道，初入行的HR常犯的毛病就是平時不注意與專業技術人員搞好關系，等到業務需要時才直入主題，認為公事公辦，無可厚非，對方應該配合。實話實說，這樣的單刀直入很難奏效，對方一般不會買你的賬，專業技術人員有自己的圈子和原則，不會輕易對不熟悉的人開放。 二、了解專業技術業務。 HR本質上是一個服務的部門，是替業務部門服務的。很多HR常忽視的一點是：因為工作忙或其它緣由沒有去熟悉業務部門的業務。其結果就是做出來的培訓計劃或是考核制度常常是不切實際，難以執行。因為這些制度或計劃是HR坐在自己的辦公室想出來或是網上搬過來的，專業技術人員勢必不會認同。 三、“刻意”尊重專技人員。 專業技術人員多是學理工出身，思維邏輯、說話方式、處事方法都帶有鮮明的特點。相比行政人員而言，他們更喜歡直來直去，愛憎分明，不太喜歡繞彎子，更喜歡會尊重。如果一旦被冒犯，不管HR是有意或是無心，他們大多會認為自己受到不公平的對待。所以，對待專業技術人員，要保持尊重、敬重，然后，他們會給你更多的回報。