作為新部門經理，如何更好的了解部門員工呢？

問 我是德州一家公司的員工，最近剛晉升為部門經理，作為新的經理，如何更好的了解部門員工呢？

答 你好，個人覺得要想做到真正了解員工，需要對員工性格特點、能力特點等相關信息做系統的數據分析，其中既包括以時間為軸的個人對比數據分析，也包括與他人對比的綜合對比數據分析。通過這些數據分析，就很容易總結出員工在哪些方面能夠做得很出色，哪些方面做的有所欠缺，從而使其得到最合理的安排和培養。員工揚長避短、各盡其能對企業發展的作用至關重要，對員工個人發展也同樣具有很大的價值，您可以試試這種方法，希望能對你有所幫助哈。