試用期內員工“超額”休了年假怎么辦??？

問 我現在是試用期員工，想咨詢一下，試用期內員工“超額”休了年假怎么辦啊？

答 試用期內員工“超額”休了年假，離職時不用折錢賠付給企業。不過法定年休假有單位安排的特點，如果試用期過后，員工仍然有機會使用年休假的，單位有權拒絕員工在試用期內休年休假。但如果員工在試用期內離職，且已把全年帶薪年休假“超額”休完了，根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條的規定“多于折算應休年休假的天數不再扣回”，即員工無需把多休的年休假折錢賠付給企業。